لا تعطى أكثر من ثلاثة أرباع أجره
موظف يعملون بجد في كل مهنة بسبب الأجور(الرواتب)إن لجنة تسوية المنازعات العمالية يجد أي مبرر الخصومات ثم أرباب العمل سوف تكون الغرامات ضعف المبلغ خصم من الموظفين الرواتب أو الأجور أولا: لا المبلغ يتم خصمها من أجور الموظفين ضد حقوق خاصة دون موافقة خطية ، ما عدا في الحالات التالية: ثانيا: في جميع الحالات الخصم قد لا تتجاوز نصف الموظف بسبب الأجور ، إلا أن لجنة تسوية المنازعات العمالية يحدد أن المزيد من التخفيضات يمكن أن يتم أو أن الموظف هو في حاجة إلى أكثر من نصف أجره. في هذه الحالة يكون الموظفقد.
