عينة التمييز رسالة إلى الموارد البشرية — كاتشين الزميلة

كنت للتمييز في العمل ؟ مدير أو زميل في العمل قد تتعرض للتمييز ضدك. أو المشرف قد صرخت نعوت عنصرية. الحس وصاحب العمل الخاص بك السياسات الداخلية تملي أن تقرير هذا السلوك غير القانوني إلى إدارة الموارد البشرية على الفور. ما يحدث بعد ذلك يمكن أن يكون له تأثير خطير على وظيفتك المستقبلية في الشركة. من المهم أن تعرف كيف يمكنك أن تذهب نحو الإبلاغ التمييز أو التحرش في مكان العمل أمر بالغ الأهمية ويمكن تحديد ما إذا كنت في نهاية المطاف في تحقيق العدالة أو تصبح ضحية. الحقيقة (وهي الحقيقة المرة) أن إدارة الموارد البشرية هو ليس صديقك. لا