المحامين من الدول العربية. المحامين العرب على الانترنت.


بطالة الشباب في العالم العربي


يرى العديد من المراقبين أن مشكلة البطالة بين الشباب سبب رئيسي وراء الأخيرة الانتفاضات الشعبية في عدد من البلدان العربيةزيادة البطالة على مدى العقدين الماضيين أدى إلى الإحباط بين الشباب ، وخصوصا بين خريجي الجامعات. الإحباط بين الشباب العاطلين عن العمل امتد إلى الشوارع في بداية عام ، مما يؤدي إلى التمرد ضد الأنظمة السياسية القائمة في مصر ، سوريا ، تونس ، واليمن. سلسلة من اضطرابات ضربات تفاقم الوضع ، وانخفاض احتمالات الانتعاش الاقتصادي السريع.

البطالة الأزمة تفاقمت بسبب انخفاض تدفقات رأس المال وانخفاض حاد في الصادرات التي تنجم عن التباطؤ في الاستثمار و النمو في اقتصادات المنطقة الشركاء التجاريين الرئيسيين.

الوضع في العديد من البلدان تعقيدا بسبب انكماش حاد في فرص العمل في أوروبا وكذلك دول الخليج نتيجة الأزمة الاقتصادية العالمية.

إيجاد فرص عمل جديدة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا هي الآن أكثر إلحاحا من أي وقت آخر في الماضي.

المشكلة هي بطبيعة الحال أسوأ في البلدان التي يوجد فيها خطر زيادة الفقر هو الأكثر بروزا. البطالة: التحدي الحقيقي بالنسبة منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا معدلات البطالة العالية تحديا بالنسبة لاقتصادات المنطقة. وعلاوة على ذلك ، فإن عدم وجود فرص عمل جيدة لديها القدرة مصدر مزيد من الاضطرابات الاجتماعية والصراعات ، لا سيما السكان من المتوقع أن تزيد إلى - مليون بحلول عام. تلك تحت سن أربعة عشر عاما سوف تشكل أكثر من أربعين في المائة من مجموع السكان ، وعدد من الباحثين عن العمل ستكون على رأس تسعة وثلاثين مليون دولار على مدى العقد المقبل. وعلاوة على ذلك ، تزايد مشاركة المرأة في القوى العاملة سوف يضع مزيدا من الضغوط على سوق العمل ، إضافة إلى خطورة هذا العمل الأزمة. بسبب هذه الزيادة الكبيرة في عدد السكان في سن العمل ، وزيادة حصة من الشباب ، عدد العاطلين عن العمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا من المتوقع أن تزيد في السنوات القادمة. يبدو الوضع أكثر قتامة عندما نفهم أن ما يقرب من خمسة ملايين العمال الجدد آمل أن يدخل سوق العمل سنويا ، وتقدر الأموال اللازمة لتوفير فرص عمل جديدة لهذه الأفواج تتجاوز عشرين مليار دولار سنويا حسب منظمة العمل العربية. إذا كانت القوى العاملة في المنطقة لا تزال تنمو في نفس المعدل ، ويقدر أن قوة العمل تصل إلى مليون دولار بحلول عام. وهذا يعني أن منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا المنطقة في حاجة إلى توفير مليون فرصة عمل جديدة بحلول عام لتلبية احتياجات إضافية من طالبي العمل الجديدة في سوق العمل الجدد. وفقا لتقديرات منظمة العمل العربية ، واحد في المائة سنويا في معدل البطالة السنوي يدفع. تقرير صدر مؤخرا برعاية مؤسسة التمويل الدولية والبنك الإسلامي للتنمية يدل على أن الخسارة الاقتصادية الناجمة عن البطالة بين الشباب يتجاوز دولار - مليار دولار سنويا في جميع أنحاء العالم العربي. وعلاوة على ذلك ، فإن حقيقة أن التأمين ضد البطالة ليست شائعة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا يعني أن الأثر الاجتماعي من العاطلين عن العمل ويجري كبيرة. المشكلة هي شديدة بشكل خاص العاملين في القطاع غير النظامي ، كما أن هذه ليست مسجلة مع مؤسسات الدولة ، وبالتالي لا تملك حتى الحد الأدنى من الحماية الاجتماعية.

هذه المشكلة الأكثر حدة في بلدان الشرق الأوسط وشمال أفريقيا حيث القطاع غير الرسمي يمثل في المائة من النشاط الاقتصادي و هو على هذا النحو أكبر رب عمل في سوق العمل.

في غير الاقتصادات المصدرة للنفط مثل مصر والمغرب وتونس القطاع غير الرسمي من المرجح أن يتوسع كما قد يكون من الصعب تعزيز فرص العمل في القطاع الرسمي. استمرار اتجاهات الشباب البطالة البطالة يؤثر كثيرا على الشباب مرتبط مشكلة في دخول سوق العمل. معدل البطالة بين الشباب في المنطقة حوالي خمسة وعشرين في المائة من بين أعلى المعدلات في العالم ، وفقا الأكثر شيوعا التقديرات. ويزداد الوضع سوءا بالنسبة للشابات مع معدل البطالة من حوالي أربعين في المائة. بالمقارنة مع مناطق أخرى من العالم ، المنطقة أظهرت أن أعلى نسبة من قوة العمل زيادة على مدى العقود الثلاثة الماضية ، بلغ معدل البطالة بين الشباب من الفئات العمرية أربعين في المائة في بعض بلدان الشرق الأوسط وشمال أفريقيا ، مما يجعلها الكبرى الاقتصادية والسياسية القلق. معدلات البطالة بين الشباب حسب المنطقة على عكس معظم المناطق معدلات البطالة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا هي الأعلى بين الشباب المتعلم. الشباب و الكبار البطالة معدل البطالة بين الشباب من خلال التعليم هذا الوضع هو الحال في البلدان التي تكون فيها أنظمة التعليم والتدريب غير الكافي ترتبط المهارات التي يتطلبها الاقتصاد ، بما في ذلك النمو الواعدة القطاعات. في الواقع, الخريجين, معلومات خاطئة حول ظروف العمل و المتطلبات التعليمية التشكيلات التي لا تتفق مع الواقع. وهذا يجعل أول محاولة في دخول سوق العمل صعبة جدا. استنادا إلى دراسة استقصائية بين و خمسمائة الشباب و و خمسمائة أرباب العمل في مصر ، الأردن ، المغرب ، المملكة العربية السعودية ، واليمن ، تقرير مؤسسة التمويل الدولية والبنك الإسلامي للتنمية يدل على أن تدرس المهارات والمعارف في المدارس العربية غالبا ما يكون قليلا أو لا يوجد اتصال مع احتياجات سوق العمل.

البطالة بين الشباب في دول مثل مصر ، سوريا ، تونس ، اليمن سوف ترتفع في المستقبل نتيجة الاقتصادية والاجتماعية الحالية الجمود التي تواجهها.

أسوأ من ذلك ، قد يكون هذا مصدرا لعدم الاستقرار ، انهيار العملية الديمقراطية في المنطقة إذا كانت الحكومات الجديدة تفشل في إيجاد الحلول المناسبة. الوضع تعقيدا بسبب عدم وجود الموارد المالية اللازمة و تضيق الآفاق الاقتصادية للمنطقة. وإذا كان للديمقراطية أن تزدهر في مصر ثم البطالة بين الشباب يجب أن تكون ذات أولوية قصوى ، الخبير الاقتصادي جيفري ساكس وغيرها الكثير من المراقبين أشار. الطريق إلى الأمام في معالجة البطالة التحدي كان دائما يعتبر من بلدان الشرق الأوسط وشمال أفريقيا أولوية قصوى في خطط التنمية الوطنية. ومع ذلك ، فمن الواضح أن اقتصادات المنطقة لم تكن قادرة على خلق فرص العمل المطلوبة لتلبية احتياجات متزايد في قوة العمل. في ذلك العالم العربي أنتجت أكثر دبلومات كلية من أنها يمكن أن تجعل استخدام من. هذا تناقض بين ما سوق العمل و الشباب ما نتوقع ، ما زال ينمو عدد قليل من الدراسات الحالية تشير إلى أن الاتجاهات الديموغرافية و بروز القطاع العام الذي لا يمكن عمليا استيعاب كل سوق العمل الوافدين ، هي الأسباب الرئيسية للبطالة بين الشباب في المنطقة. ومع ذلك, بعض من المنطقة الخبراء يؤكدون أن الماضي نماذج التنمية غير كافية مما أدى إلى انخفاض وغير مستقرة معدلات النمو. هذا جنبا إلى جنب مع التركيز على انخفاض القيمة المضافة للأنشطة الاقتصادية ، هو السبب الرئيسي وراء ارتفاع معدلات البطالة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا اليوم. عدم وجود ديناميكية في القطاع الخاص ، ضعف نظام التعليم والتدريب ، وسوء الإدارة كما استشهد أسباب الخلل في سوق العمل. بطالة الشباب هي مختلفة تماما عن الكبار البطالة أنه ينطوي على الانتقال من المدرسة إلى العمل و يرتبط مع الانتقال من أعزب إلى متزوج. بسبب هشاشة هذه الفترة في حياة الشباب بحاجة إلى مجموعة مختلفة من السياسة الوصفات الطبية من أجل التوظيف. المنطقة بحاجة إلى استراتيجية تستهدف تنمية المهارات من خلال تحسين جودة التعليم تحسين الوظائف العامة خدمات وأداء خدمات التوظيف. أفضل برامج التدريب في القطاع الخاص الحوافز التي تساعد على سد الفجوة في المهارات سيتم أيضا تحسين فرص العمل للداخلين الجدد إلى سوق العمل. من ناحية أخرى, كبيرة الأدب يدل على أن ريادة الأعمال والتوظيف الذاتي طرق فعالة لتعزيز التقدم الاقتصادي والحد من البطالة بين الشباب. وبالتالي استهداف مجموعات من الشباب من خلال برامج محددة لدعم ريادة الأعمال وتشجيع المشاريع القيم والمعايير ، يمكن أن تجعل سياسات العمل أكثر فعالية.

بالإضافة إلى تحسين الوصول إلى القطاع المالي لتلبية احتياجات المشاريع الصغرى والصغيرة والمتوسطة الحجم تعتبر ضرورية لدعم رواد الأعمال الشباب.

ومن الواضح أن البطالة بين الشباب هو مشكلة رئيسية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا ، ولكن الكبار البطالة هو أيضا عالية جدا. لذلك ، في حين تركز على الشباب في سوق العمل سياسات حاسمة ، فإنها لن تكون كافية لمعالجة التحديات طويلة الأمد. العربية الربيع يوفر فرصة جيدة للتفكير في نماذج التنمية التي يمكن أن تعزز القدرة التنافسية العالمية ، كثيفة العمالة النمو. بلدان الشرق الأوسط وشمال أفريقيا تحتاج إلى تحويل السلع الاقتصادات القائمة على أن الاقتصادات القائمة على المعرفة. والواقع أن التطورات الأخيرة في الاقتصاد العالمي تؤكد أن المعرفة والابتكار والتكنولوجيا هي الدوافع الرئيسية للنمو الاقتصادي. في تنافسية بشكل متزايد البيئة الدولية ، وتحسين الإنتاجية من خلال سد الفجوة التكنولوجية تصبح أولوية إذا اقتصادات المنطقة أن تبقى قابلة للحياة في الاقتصاد العالمي. بلدان الشرق الأوسط وشمال أفريقيا يجب أيضا تشجيع القطاع الخاص على توفير فرص توظيف الشباب وهم بحاجة إلى تطوير القطاع المالي الذي يشجع العمالة الكثيفة النمو الاقتصادي.

وأخيرا المزيد من الاستثمارات في المهملة المناطق الفقيرة من الضروري معالجة عدم المساواة الإقليمية ، والإفراج عن الضغط على المدن الكبيرة ، وتحسين كفاءة سوق العمل. عماد درينا هو زميل باحث في أونو-على نطاق أوسع وهو يعمل حاليا على منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا ، وتغير المناخ' ، وهو المشروع الذي يهدف إلى تقييم تأثير تغير المناخ على فرص التنمية الاقتصادية في شمال أفريقيا.

تقرير 'التعليم من أجل التوظيف: تحقيق إمكانات الشباب العربي' استنادا إلى نتائج دراسة أجرتها شركة ماكينزي.